キャリアを上げるつもりがお給料下がってしまった！

そんなあなたに救いの手！

 

物価高騰のなか、働かなきゃと
いざ働いてみたものの
人間関係が厳しくてやめたくなり、

歳を重ねての転職で働けることを優先にしたら、
お給料が低いところしかなくって、

家計のやりくりしたけど
これ以上減らせる固定費ないし、

とりあえず、一時しのぎでもいいから
助けて～～～！

ってこと、ありませんか？

 

女性の為のファイナンシャルプランナー日高です。

 

今日は転職時にお給料が下がってしまった時、
使える公的制度をお届けしますね。

今日、お話するのは
雇用保険に加入されている方対象となります。

雇用保険にはメリットがたくさんありますので、
まだ加入されていない方は条件を確認して、会社に申請しましょう！

さて、雇用保険に加入している人が
退職後に受け取れる給付金に失業等給付があります。

その種類は大きく分けて４つ

１，求職者給付
２．就職促進給付
３．教育訓練給付
４．雇用継続給付

今日はこの中の２．就職促進給付を案内しますね。

就職促進給付は退職した人の再就職を支援するために行われる給付です。

手当が４つその他が２つあります。

今回ご紹介するのは
「就業促進定着手当」

就業促進定着手当は、再就職先の賃金が退職前の賃金より低い場合に受け取れる手当です。

再就職手当を支給され、6か月以上雇用される人で、
再就職後6か月間の1日分の賃金が退職前より低い場合に受け取れます。

基本手当日額の40%（再就職手当の給付率が70%の場合は30%）にあたる金額が
基本手当の支給残日数分受け取れます。

これ、めっちゃよくないですか？

失業手当を満額もらわずに就職された方、
是非是非支給対象かご確認くださいね！

要注意！！！

この手当、受け取るときに要注意点があります。

それは、すぐの受取ではないということです。

6か月の雇用が経過して、2か月以内に申請しないと
手当支給対象外になってしまうんです！！

スケジュール帳にしっかり記しておきましょうね！！

今回の就業促進定着手当ご存知でない方も結構いらっしゃるので
是非是非、該当の方は申請をされてくださいませ。

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女性の為のファイナンシャルプランナー日高叔子